Карта умов праці
Додаток 1
до протоколу № 3 засідання
постійно діючої атестаційної
комісії від 26 грудня 2019 р.
Карта умов праці
Підприємство (організація, установа):
Комунальний заклад «Навчально-виховне об'єднання
«Загальноосвітній навчальний заклад
І-ІІІ ступенів № 20 – дитячий юнацький центр «Сузір'я»
Кіровоградської міської ради Кіровоградської області»
Підрозділи:
Цех (дільниця, відділ):
Номер робочого місця – 1
Професія (посада) – кухар
Код професії по ДК 003:2010 – 5122
Номери аналогічних робочих місць – 2
Оцінка факторів виробничого середовища і трудового процесу
|
№№ п/п |
Фактори виробничого середовища і трудового процесу | Дата дослід-ження | Норма-тивне значення |
Фактич-не значення |
III клас – шкідливі умови праці |
Тривалість дії фактору, % за зміну |
||||||
| 1 сту-пінь | 2 сту-пінь | 3 сту-пінь | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||||
| 1. | Шкідливі хімічні речовини | |||||||||||
|
1 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
2 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
3 клас небезпеки азоту діоксид |
18.12.19 |
2,0 |
1,3 |
- |
- |
- |
49,0 |
|||||
|
3 клас небезпеки
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
4 клас небезпеки вуглецю оксид |
18.12.19 |
20,0 |
3,5 |
- |
- |
- |
49,0 |
|||||
| 2. | Пил, мг/м3 | |||||||||||
| 3. | Вібрація(загальна), дБ | |||||||||||
| 4. | Шум,дБА | 17.12.19 | 80 | 64 | - | - | - | зміна | ||||
| 5. | Інфразвук | |||||||||||
| 6. | Ультразвук | |||||||||||
| 7. | Неіонізуючі випромінювання: | |||||||||||
| - радіочастотний діапазон | ||||||||||||
|
- діапазон промислової частоти, кВ/м |
||||||||||||
|
- оптичний діапазон (лазерне випромінювання), Вт/м2 |
||||||||||||
| 8. | Мікроклімат у приміщенні: | |||||||||||
| - температура повітря, °С | 17.12.19 | 21-15 | 23,9 | + | 49,0 | |||||||
|
- швидкість руху повітря, м/сек. |
17.12.19 | до 0,4 | 0,23 | - | - | - | 49,0 | |||||
|
- відносна вологість повітря, % |
17.12.19 | до 75 | 48 | - | - | - | 49,0 | |||||
|
- інфрачервоне випромінювання, Вт/м2 |
17.12.19 | 140 | 950 | + | 49,0 | |||||||
| 9. | Температура зовнішнього повітря (під час роботи на відкритому повітрі), °С | |||||||||||
| влітку | ||||||||||||
| зимою | ||||||||||||
| 10. | Атмосферний тиск | |||||||||||
| 11. | Біологічні фактори: | |||||||||||
| Мікроорганізми | ||||||||||||
| 1 клас небезпеки | ||||||||||||
| 2 клас небезпеки | ||||||||||||
| 3-4 класи небезпеки | ||||||||||||
| Білкові препарати | ||||||||||||
| 1 клас небезпеки | ||||||||||||
| 2 клас небезпеки | ||||||||||||
| 3-4 класи небезпеки | ||||||||||||
| Природні компоненти організму (амінокислоти, вітаміни тощо) | ||||||||||||
| 1 клас небезпеки | ||||||||||||
| 2 клас небезпеки | ||||||||||||
| 3-4 класи небезпеки | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||||
| 12. | Важкість праці: умови праці відносяться до 3 класу 1 ступеня | |||||||||||
| Динамічна робота | ||||||||||||
|
- потужність зовнішньої роботи (Вт) при роботі за участю м'язів нижніх кінцівок і тулуба |
||||||||||||
|
- те саме при роботі за переважною участю м'язів плечового поясу |
||||||||||||
|
- маса піднімання і переміщення вантажу, кг |
||||||||||||
|
- дрібні стереотипні рухи кистей і пальців рук (кількість за зміну) |
17.12.19 | до 20000 | 7430 | - | - | - | 49,0 | |||||
| Статичне навантаження: | ||||||||||||
| величина навантаження за зміну (Кг·с) при утриманні вантажу: | ||||||||||||
| однією рукою | ||||||||||||
| двома руками | ||||||||||||
| за участю м’язів тулуба і ніг | 17.12.19 | 60000 | 9840 | - | - | - | 49,0 | |||||
| 13. | Робоча поза: | |||||||||||
|
- перебування в нахиленому положенні |
17.12.19 | до 60 | 85 | + | 49,0 | |||||||
|
- вимушені нахили тулуба понад 300, разів |
17.12.19 | 51-100 | 130 | + | 49,0 | |||||||
| - переміщення у просторі, км | 17.12.19 | до 8 | 1,3 | - | - | - | 49,0 | |||||
| 14. | Напруженість праці: умови праці відносяться до 2 класу допустимі | |||||||||||
| Увага: | ||||||||||||
|
- тривалість зосередження (% до тривалості зміни), |
17.12.19 | 51-75 | 49 | - | - | - | 49,0 | |||||
|
- щільність сигналів у середньому за годину |
||||||||||||
| Напруженість аналізаторських функцій: | ||||||||||||
|
- зору (категорія зорових робіт за СНиП II-4-79). |
||||||||||||
|
- слуху (при виробничій потребі сприйняття мови або диференціювання сигналів) |
||||||||||||
| Емоційна і інтелектуальна напруженість | ||||||||||||
| Особистий ризик, небезпека, відповідальність за безпеку інших осіб | ||||||||||||
| Одноманітність: | ||||||||||||
|
- кількість елементів у багаторазово повторюваних операціях - тривалість виконання повторюваних операцій (секунд) - час спостереження за ходом виробничого процесу без активних дій (% до тривалості зміни) |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
| 15. | Змінність | 17.12.19 |
8 год. 2-х змінна робота (без нічної зміни) |
8 год. однозмінна робота |
- | - | - | |||||
| Кількість факторів | 1 | 1 | - | |||||||||
І. Гігієнічна оцінка умов праці
Умови та характер праці відносяться до ІІІ класу 2 ступеня
(шкідливі і важкі)
ІІ. Оцінка технічного та організаційного рівня
Організаційно-технічний рівень робочого місця відповідає вимогам нормативних актів з питань охорони праці
ІІІ. Атестація робочого місця.
На робочому місці наявні 1 фактор 1 ступеня та 1 фактор 2 ступеня ІІІ класу умов праці. За показниками працівники мають право на доплати до тарифної ставки або посадового окладу
IV. Рекомендації щодо покращання умов праці, їх економічне обґрунтування.
V. Пільги і компенсації
| Діючі | Запропоновані | Витрати | |
| Пенсійне забезпечення | - | ||
| Доплати, % | 4 | ||
| Додаткові відпустки, календарних днів | - | ||
| Інші | - |
|
З атестацією ознайомлені: __________________ __________________ __________________ __________________ __________________ __________________ __________________ __________________ |
Голова атестаційної комісії:_________________ О.Г.Мамонтова
Секретар комісії
_________________ К.С.Демешко
Члени атестаційної комісії:
_________________ О.Н.Цибуля _________________ О.Л.Городецька _________________ В.В.Бачинська
|
Додаток 2
до протоколу № 3 засідання
постійно діючої атестаційної
комісії від 26 грудня 2019 р.
РОЗРАХУНКИ
тривалості щорічної додаткової відпустки за роботу в шкідливих
та важких умовах праці і розмірів доплат до тарифних ставок
і посадових окладів
Робоче місце кухаря № 1 (2)
|
№№ п/п |
Найменування фактору |
Ступінь шкідливості фактору (по III класу) |
Фактична зайнятість в умовах дії фактору, % | Кількість днів додаткової відпустки |
Приведена кількість балів для доплати |
| 1 | Мікроклімат | 2 | 49,0 | - | 0,980 |
| 2 | Важкість праці | 1 | 49,0 | - | 0,490 |
| Всього | - | 1,470 (4 %) | |||
Голова атестаційної комісії О.Г.Мамонтова
Додаток 3
до протоколу № 3 засідання
постійно діючої атестаційної
комісії від 26 грудня 2019 р.
ПЕРЕЛІК
робочих місць, професій і посад КЗ «Навчально-виховне об'єднання «Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІІ ступенів № 20 – дитячий юнацький центр «Сузір'я» Кіровоградської міської ради Кіровоградської області», працівникам яких за результатами атестації робочих місць пропонується підтвердити право на доплати до тарифних ставок або посадових окладів за роботу у
шкідливих та важких виробничих умовах
|
№№ п/п |
Найменування професії, посади | Фактична зайнятість протягом робочого дня, % |
Визначений розмір доплат*, % |
Класифікація умов праці |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Кухар | 49 | 4 | Шкідливі і важкі |
*Постанова Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 03 жовтня 1986 року
№ 387/22-78
Голова атестаційної комісії О.Г.Мамонтова
Комунальний заклад «Навчально-виховне об’єднання
«Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІІ ступенів № 20 – дитячий юнацький центр «Сузір’я»
Кіровоградської міської ради Кіровоградської області»
проспект Перемоги, 16, м. Кропивницький, 25002, тел.(0522) 24-85-52; ЄРДПОУ 33428884; e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.">Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
НАКАЗ
02 січня 2020 року №1/о
Про результати чергової атестації
робочих місць за умовами праці
Розглянувши пропозиції, внесені постійно діючою атестаційною комісією по проведенню атестації робочих місць за умовами праці щодо підтвердження права працівників КЗ «Навчально-виховне об'єднання «Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІІ ступенів № 20 – дитячий юнацький центр «Сузір'я» Кіровоградської міської ради Кіровоградської області» на визначені законодавством України пільги та компенсації за роботу в шкідливих та важких виробничих умовах або за особливий характер праці
НАКАЗУЮ:
1. Не підтверджувати право на щорічні додаткові відпустки за роботу в шкідливих і важких умовах праці, у зв’язку з тим, що фактична зайнятість кухаря протягом робочого дня менша визначеної законодавчо-нормативними актами (менше 50 %)
2. Затвердити Перелік робочих місць, професій і посад КЗ «Навчально-виховне об'єднання «Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІІ ступенів № 20 – дитячий юнацький центр «Сузір'я» Кіровоградської міської ради Кіровоградської області», працівникам яких за результатами атестації робочих місць підтверджено право на доплати до тарифних ставок або посадових окладів за роботу в шкідливих і важких умовах праці (додаток 1 до наказу).
3. Мамонтовій О.Г., заступнику директора з господарської справи, забезпечити облік фактично відпрацьованого часу працівниками, яким підтверджене право на вищевказані пільги та компенсації.
4. Бачинській В.В., голові профспілкового комітету, запропонувати внести вищевказаний перелік в установленому порядку до колективного договору.
5. Демешко К.С., заступнику директора з навчально-виховної роботи, забезпечити зберігання матеріалів атестації робочих місць за умовами праці протягом 50 років.
Директор закладу С.Колосова
Додаток 1
до наказу від 02 січня 2020 року №
УЗГОДЖЕНО
Голова профспілкового комітету
________________ В.В.Бачинська
ПЕРЕЛІК
робочих місць, професій і посад КЗ «Навчально-виховне об'єднання «Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІІ ступенів № 20 – дитячий юнацький центр «Сузір'я» Кіровоградської міської ради Кіровоградської області», працівникам яких за результатами атестації робочих місць підтверджено право на доплати
до тарифних ставок або посадових окладів за роботу у
шкідливих та важких виробничих умовах
|
№№ п/п |
Найменування професії, посади | Фактична зайнятість протягом робочого дня, % |
Визначений розмір доплат*, % |
Класифікація умов праці |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Кухар | 49,0 | 4 | Шкідливі і важкі |
*Постанова Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 03 жовтня 1986 року
№ 387/22-78
Голова атестаційної комісії О.Г.Мамонтова